この企業は、外国人技能実習生の受け入れ事業を行っています。

当社に相談することで、外国人技能実習生を会社で雇用することが可能です。

当社を通じて外国人技能実習生を受け入れる場合、団体管理型という受け入れ方法になります。

この方法で外国人技能実習生を受け入れると、様々なサポートを受けることができるというメリットがあります。

外国人を雇用する場合には、いろいろと面倒な手続きをしなければなりません。

しかし、当社を通じて受け入れる場合は、手続きなどをかなり代行してもらうこともできるため、非常にスムーズに雇用を始めることができるでしょう。

ちなみに、外国人技能実習生とよく混同されがちなのが特定技能です。

特定技能も在留資格の一種ではありますが、技能実習とは似て非なるもので、当社でサポートしているのはあくまでも技能実習の方です。

外国人技能実習生を受け入れる場合、手続き面以外にも色々と困惑することが出てくることが多いです。

言葉の壁や、生活習慣の違い、文化の違いなどで、いろいろとトラブルが起きることも少なくありません。

当社では、そのようなトラブルが起きても迅速に対応できる態勢を整えています。

例えば、受け入れ企業に対しては、専属のスタッフが担当としてつきます。

その専属の担当者を通じて、手続き面はもとよりあらゆる面からサポートを行ってくれるので安心です。

担当者に携帯電話で24時間いつでも連絡が取れるようになっているので、何がトラブルが起きた時はすぐに連絡ができるでしょう。